Эффективность затрат. Проект, заказанный у контрактника, обойдётся значительно дешевле построения полноценной команды разработки у себя в штате.
Экспертиза и опыт проектов. Через контрактников проходят десятки проектов каждый год, их специалисты очень "насмотренные". У контрактника настроена необходимая серверная и другая инфраструктура, а также существует многолетняя культура разработки (всем этим со штатными сотрудникам вам придётся заниматься самостоятельно).
Специфические компетенции у хорошего Контрактника есть доступ к редким специалистам, которые не размещают резюме и не ходят на собеседования, при этом обладают уникальными компетенциями.
Гибкость. При работе с контрактником можно увеличивать/уменьшать команду на проекте в соответствии с ситуацией. Например, пока плата в производстве - не надо оплачивать инженера-схемотехника. Играя так внутри штатной команды Заказчик рискует столкнуться с недоступностью компетенций в нужный момент.
Скорость вывода продукта на рынок когда вопросы разработки закрывает Контрактник, Заказчик может, с огромной пользой для дела, сосредоточить усилия на маркетинге и продажах. В случае ведения разработки в штате она неизбежно будет отвлекать на себя ресурсы менеджмента и снижать эффективность бизнеса в целом.
Затраты администрирование. Меньше сотрудников в штате - меньше нагрузка на HR и бухгалтерию.